Reducerea diferenței salariale dintre femei și bărbați este esențială pentru construirea unei societăți echitabile și prospere, iar Republica Moldova face pași importanți în această direcție prin lansarea campaniei „Zero diferență, 100% transparență”. Campania, care se va desfășura în mediul online, este implementată de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare în colaborare cu UN Women Moldova, având sprijinul financiar al Suediei și al Biroului de Cooperare al Elveției. Aceasta are ca scop conștientizarea publicului despre inegalitățile salariale existente între femei și bărbați și promovează transparența în ceea ce privește remunerațiile.
Pe lângă desfășurarea online a campaniei, evenimentul principal va avea loc pe 27 februarie, de Ziua Egalității Salariale în Republica Moldova. Ziua a fost aleasă simbolic pentru a evidenția diferențele salariale semnificative care există încă între femei și bărbați în țară. Potrivit UN Women Moldova, femeile pierd anual o sumă considerabilă din cauza diferențelor salariale și acest lucru reprezintă o barieră în calea îmbunătățirii statutului lor economic și social.
„Nu există nicio justificare pentru care femeile să fie plătite mai puțin decât bărbații pentru aceeași muncă. Egalitatea de remunerare este esențială pentru a construi o societate corectă și prosperă, în care fiecare individ, indiferent de sex, are aceleași oportunități de a contribui și de a progresa”, a afirmat Doina Gherman, parlamentar și activistă pentru drepturile femeilor. Ea a adăugat că echitatea salarială nu reprezintă doar un drept al femeilor, ci un principiu fundamental de justiție socială, care trebuie aplicat în toate domeniile.
Campania vine ca răspuns la realitatea din Moldova, unde, potrivit unui raport, femeile trebuie să muncească 58 de zile în plus față de bărbați pentru a câștiga aceeași sumă de bani. Această inechitate afectează nu doar femeile, ci și economia în ansamblu, limitând dezvoltarea unui sector productiv echitabil. Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Alexei Buzu, a subliniat importanța unui cadru legislativ care să elimine discriminarea salarială și care să asigure că femeile sunt plătite corect, pe baza meritului și a contribuțiilor lor.
Este esențial ca atât autoritățile, cât și societatea civilă, să se unească pentru a elimina inegalitățile de gen, iar campania „Zero diferență, 100% transparență” reprezintă un pas important în această direcție. Prin aceasta, se promovează nu doar drepturile femeilor, dar și echitatea și progresul economic al întregii țări.
Pentru știri de ultimă oră, urmărește-ne pe canalul nostru de TELEGRAM!
