O americancă primește despăgubiri de 12 milioane de dolari după ce a fost concediată pentru refuzul vaccinării COVID-19

Juriul federal din Detroit a acordat săptămâna trecută peste 12 milioane de dolari unei foste angajate de la Blue Cross Blue Shield of Michigan (BCBSM), o companie de...

Juriul federal din Detroit a acordat săptămâna trecută peste 12 milioane de dolari unei foste angajate de la Blue Cross Blue Shield of Michigan (BCBSM), o companie de asigurări de sănătate din SUA. Ea a fost concediat după ce a refuzat să se vaccineze împotriva COVID-19, invocând discriminarea religioasă.

Lisa Domski a lucrat la compania de asigurări mai bine de 30 de ani ca specialist IT. Ea a primit despăgubiri punitive de 10 milioane de dolari împotriva Blue Cross Blue Shield din Michigan. Juriul i-a acordat, de asemenea, aproximativ 1,7 milioane de dolari în salarii pierdute. Mai mult, i s-a mai acordat 1 milion de dolari în daune neeconomice.

Domski susține că a fost victima discriminării religioase după ce compania i-a respins cererea de excepție de la politica de vaccinare din 2021, afirmând că vaccinarea contravine convingerilor sale catolice.

Avocatul său, Jon Marko, a argumentat că, având în vedere că Domski lucra 100% de la distanță în timpul pandemiei și 75% de la distanță înainte de COVID-19, nu reprezenta un risc pentru colegii săi.

„Strămoșii noștri au luptat pentru libertatea fiecărui american de a-și practica religia. Nici guvernul, nici o corporație nu au dreptul să forțeze o persoană să aleagă între carieră și conștiință”, a spus Marko într-o declarație.

Blue Cross Blue Shield din Michigan a implementat politica de vaccinare în octombrie 2021, cerând tuturor angajaților să fie complet vaccinați împotriva COVID-19 sau să obțină o derogare religioasă sau medicală. Compania a negat orice discriminare, iar în documentele de la proces a pus la îndoială sinceritatea convingerilor religioase ale lui Domski.

Într-o declarație, compania a menționat că a proiectat un proces de acomodare care respectă legile federale și de stat și că se angajează să protejeze sănătatea și siguranța angajaților și comunității.

Blue Cross a adăugat că „respectă procesul de juriu, dar este dezamăgită de verdict” și că va analiza opțiunile legale disponibile pentru a decide calea de urmat. Compania a indicat posibilitatea unui apel împotriva deciziei.

sursa

In this article