Un bărbat în vârstă de 52 de ani a fost trimis în judecată fiind învinuit de comiterea infracțiunii de muncă forțată.
Conform materialelor cauzei, în perioada anilor 2014-2015, inculpatul, administrator al unei firme de transport din Federația Rusă, regiunea Moscova, a recrutat cetățeni ai Republicii Moldova, sub pretextul angajării legale și a remunerării adecvate. Printre victime se numără cinci bărbați cu vârstă cuprinse între 41 și 71 de ani și o femeie de 43 de ani, precum și alte persoane neidentificate de organul de urmărire penală.
„Inculpatul a utilizat metode de înșelăciune, promițând salarii lunare atractive și condiții legale de muncă. Bărbaților le-a promis că îi va angaja în calitate de șoferi de camioane, iar femeii că va activa în calitate de dispecer. În realitate, victimele au prestat activități zilnice, pe parcursul mai multor luni de zile, în condiții grele și fără zile de odihnă, fiind remunerate parțial sau deloc. Mai mult, nu au fost încheiate contracte legale de muncă, iar victimele au fost constrânse să continue activitatea în speranța recuperării restanțelor salariale”, comunică reprezentanții Procuraturii Generale.
De menționat că prejudiciile morale și materiale suferite de victime se ridică la sume considerabile, echivalentul a peste 400.000 lei.
Inculpatul a pledat nevinovat.
Potrivit prevederilor Codului penal, dacă vină bărbatului va fi demonstrată, acesta riscă închisoare de la șase la zece ani cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate pe un termen de la doi la cinci ani.
Persoana acuzată de săvârșirea unei infracțiuni este prezumată nevinovată atâta timp cât vinovăția sa nu va fi constatată printr-o hotărâre judecătorească de condamnare definitivă.
