Șapte ani de închisoare pentru un moldovean acuzat că a exploatat prin muncă șase persoane în Rusia

Un bărbat de 54 de ani din raionul Cimișlia a fost condamnat la șapte ani de închisoare pentru exploatarea prin muncă a șase cetățeni moldoveni în Federația Rusă....

Un bărbat de 54 de ani din raionul Cimișlia a fost condamnat la șapte ani de închisoare pentru exploatarea prin muncă a șase cetățeni moldoveni în Federația Rusă. Instanța i-a aplicat și interdicția de a ocupa funcții de gestionare în cadrul unei întreprinderi, instituții sau organizații pentru o perioadă de trei ani.

Potrivit procurorilor, în perioada 2014–2015, acesta administra o companie de transport de mărfuri din regiunea Moscova. În această perioadă, bărbatul ar fi recrutat șase moldoveni aflați în căutarea unui loc de muncă — cinci bărbați cu vârste între 31 și 65 de ani și o femeie de 33 de ani.

Oamenilor li s-ar fi promis angajare legală, contracte individuale de muncă și salarii lunare cuprinse între 50.000 și 90.000 de ruble rusești, în funcție de funcția ocupată. Cinci dintre victime ar fi lucrat ca șoferi de camioane și lăcătuși auto, iar femeia, soția unuia dintre angajați, ar fi fost angajată ca dispecer.

Ulterior, anchetatorii au stabilit că victimele nu ar fi avut încheiate contracte de muncă, iar după câteva luni de activitate administratorul ar fi încetat să achite salariile integral. Persoanele ar fi muncit între o lună și cinci luni, uneori fără zile de odihnă corespunzătoare, fiind plătite doar parțial sau deloc.

Conform oamenilor legii, datoriile acumulate față de cei șase muncitori ar fi variat între 70.000 și 470.000 de ruble rusești pentru fiecare persoană. În total, prejudiciul a fost estimat la 1.312.000 de ruble, echivalentul a aproximativ 448.761 de lei.

Procurorii susțin că, pentru a-i determina pe angajați să continue munca, bărbatul le-ar fi promis în repetate rânduri că va achita restanțele salariale ulterior sau după revenirea acestora în Republica Moldova. Aceste promisiuni nu ar fi fost însă respectate.

În instanță, inculpatul și-a recunoscut parțial vina. Acesta a declarat că nu a obligat pe nimeni să muncească împotriva voinței sale și a susținut că plățile ar fi fost efectuate, iar problemele ar fi apărut din cauza dificultăților financiare ale companiei.

Sentința nu este definitivă și poate fi contestată conform procedurii legale. Până la pronunțarea unei hotărâri definitive, inculpatul beneficiază de prezumția de nevinovăție.

Pentru știri de ultimă oră, urmărește-ne pe canalul nostru de TELEGRAM!

In this article