Inteligența artificială (AI) transformă rapid piața globală a muncii, iar impactul acesteia se va resimți profund în următoarele decenii. Potrivit rapoartelor realizate de PwC, McKinsey și Forumul Economic Mondial, până în 2050, aproximativ 60% dintre locurile de muncă actuale vor necesita adaptări substanțiale pentru a coexista cu tehnologiile inteligente.
Automatizarea și sistemele AI devin tot mai prezente în activitatea profesională, obligând angajații să dezvolte competențe precum gândirea critică, adaptabilitatea și fluența digitală. În viziunea investitorului Ray Dalio, viitorul depinde de capacitatea umanității de a echilibra potențialul AI cu creativitatea și inteligența emoțională.
Estimările McKinsey sugerează că până în 2030, 30% din joburile din SUA ar putea fi automatizate, în timp ce Goldman Sachs consideră că până în 2045, jumătate dintre locuri de muncă vor fi înlocuite de AI. Bill Ackman și Larry Fink avertizează că restructurarea muncii, în special în birouri, va accelera până în 2035, forțată de presiuni financiare.
Totuși, cu investiții consistente în programe de recalificare, AI ar putea susține competitivitatea economică, nu doar să elimine locuri de muncă, arată secretarul Trezoreriei SUA, Scott Bessent.
Ce joburi sunt cel mai expuse riscului
Nu toate domeniile vor fi afectate la fel. Cele mai vulnerabile sunt posturile care implică sarcini repetitive sau administrative. Printre acestea se numără:
- operatorii de introducere de date,
- programatorii de nivel de bază,
- personalul din call center,
- analiștii financiari juniori,
- redactori de conținut standardizat,
- designeri grafici.
În domeniul juridic, AI-ul deja contribuie semnificativ la redactarea contractelor și analizarea documentelor prin instrumente precum Harvey și CoCounsel. Totodată, funcțiile de back-office din sectorul financiar, cum ar fi cele de la BlackRock, sunt optimizate cu ajutorul AI.
Până în 2040, conform Forumului Economic Mondial, AI ar putea automatiza 40% dintre sarcinile de codare, afectând astfel programatorii care se ocupă de sarcini standardizate.
Ce domenii rămân relativ sigure
În schimb, anumite sectoare rămân mai puțin expuse automatizării:
- sănătatea – unde AI asistă, dar nu poate înlocui complet empatia și îngrijirea directă;
- educația – în special predarea care implică empatie, intuiție și adaptare;
- lucrările fizice calificate – precum reparațiile sau construcțiile;
- leadershipul și managementul strategic, unde factorul uman și inteligența emoțională sunt esențiale.
OECD estimează că doar 10% dintre activitățile educaționale ar putea fi automatizate până în 2040, în timp ce în domeniul medical, doar partea administrativă va fi afectată semnificativ până în 2035.
AI redefinește piața muncii, înlocuind sarcinile mecanice și repetitive, dar nu poate substitui empatia, creativitatea și deciziile strategice. Adaptarea, recalificarea și alegerea unor cariere rezistente la automatizare sunt pași esențiali pentru a face față acestei tranziții.
Pentru știri de ultimă oră, urmărește-ne pe canalul nostru de TELEGRAM!
